盐城市盐都区总工会主席 党组书记 朱步荣
中国工会第十七次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。习近平总书记等党和国家领导人出席大会开幕式，特别是习近平总书记同全国总工会新一届邻导班子集体谈话，体现了党中央对大会的高度重视、对工人阶级的亲切关怀、对工会组织的殷切期望。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明代表全总十六届执委会所作的工作报告，深刻阐明了习近平总书记关于工人阶级工人阶级和工会工作的重要论述，全面部署了今后五年工会工作的主要任务，体现了强烈的使命担当和以职工为中心的鲜明导向，既有政治的高度，又有实践的力度、情怀的温度，为我们做好新时代工会工作提供了理论遵循和实践指导。
一分部署，九分落实。贯彻落实好大会精神是各级工会的重大政治任务，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的十九大精神和中国工会十七大精神为主线，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦这一时代主题，紧密结合盐都经济社会发展和工会工作实际，重点突出抓好以下六个方面工作，为推动盐都高质量发展走在苏北苏中前列做出新贡献。
（一）突出职工思想引领，把握好新时代工会工作的前进方向
1.注重政治思想宣传教育。以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，开展诵读、书法、合唱等系列活动，用职工群众通俗移动的语言、乐于接受的形式来宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定广大职工群众跟党走、建设中国特色社会主义的信心和决心。
2.大力弘扬劳模工匠精神。广泛借助主流媒体及新兴媒体常态化宣传盐都区各行各业的劳模、工匠，组织做好市劳模选评工作，举办盐都区庆祝“五一”国际劳动节主题活动，诠释劳动价值，展示劳模、工匠风采。
3.密切掌握职工意识形态。加强对职工队伍思想动态情况的分析研判，用好线上线下工会网络宣传和舆情引导平台，继续教育引导职工依法、理性表达利益诉求和意见主张，切实保暲劳动领域政治安全和社会和谐稳定，维护好社会发展稳定大局。
（二）突出基层组织建设，加大非公企业工会改革创新实效
1.着力规范工会基层组织体系。深化非公企业工会改革，加强工会组织与职业教育、职エ服务、职工维权工作统筹联动。整合党政、群团及社会各方资源，深入推进“党工一体化”工作，加大非公经济组织和社会组织建会力度，力争新建工会组织30家，新发展会员3000名。
2.着力加强园区和行业工会建设。强化镇（街道）工会组织规范化建设。重点聚焦实体实地型企业集中的园区开展集中建会行动，进一步健全完善园区工会组织体系。抓好区、街镇二级行业工会建设，构建企业、行业、区域三位一体的立体组织网络，形成“单独组建＋区域联建＋行业统建”的组建模式，力争创建区“示范工会”20家以上，市级以上“模范职工之家”15家以上。
3.着力建设工会网上工作平台。有序推动全区实名制和会员会籍管理工作，继续加强盐都工会“两微一网”建设，大力开展工会微信公众号推广活动，积极运用互联网渠道，加强与职工之间沟通交流，不断提升职工群众的参与感和满意度。
（三）突出产业工人队伍建设，组织动员广大工人阶级建功新时代
1.全力实施产业工人队伍建设改革。按照省、市关于产业工人队伍建设改革要求，主动深入基层开展调查研究，全面掌握生产一线企业、职工的结构特征、实际需求、发展趋势。研究谋划全区产业工人队伍建设改革，切实履行好工会的牵头协调责任。
2.全面开展群众性立功竟赛活动。组织开展“建功新时代，建设新盐都”主题劳动和技能竞赛，围绕全区重点产业和重点项目，开展各类工种技能竞赛活动10场次以上。围绕企业降本增效开展以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛活动，评选表彰一批技术创新能手。加强企业班组建设，推动创建“工人先锋号”，充分激发一线职工的劳动热情。深化劳模工匠名师带徒活动，通过举办“师带徒”、“劳模工匠讲堂”、“岗位课堂”等形式，向广大职工传授技艺；引导职工立足岗位、研技艺、练技能、创业绩，为盐都高质量发展走在苏北苏中前列贡献力量。
3.全程打造职工素质能力提升平台。会同区人社局、教育局等有关部门，创新产业人才培养模式，探索建立学历教育与职业培训相互融通的现代职业教育制度和健全职前教育与职后培训并举的体制机制。加强“职工书屋”、职工兴趣小组等平台建设，拓展网上职工书屋功能，鼓励职工多读书、读好书，培养更多“学习型”职工，力争创建市级以上“职工书屋”10家以上。
（四）突出工会主责主业，努力推动劳动关系更加和谐稳定
1.健全完善维权维稳机制。进一步推动与人社、司法、法院“四方联动”机制常态化制度化运作。探索建立联合培养带教机制，实施业务培训“一体化”模式，打造工会协调劳动关系专业化队伍。继续开展好“尊法守法，携手筑梦”服务农民工法制宣传行动，维护农民工合法权益。
2.健全完善职代会制度。制订全区协调劳动关系建设三年行动计划，建立政府与工会联席会议制度。开展星级职代会创建活动，规范职代会运行流程，创新职代会实现形式，推进企事业单位职代会制度化、规范化、法制化、程序化建设，实现建立工会的非公企业职代会建制率动态保持在85%以上。
3.健全完善集体协商机制。按照省级《集体协商工作质效评价规范》标准，开展集体协商星级和示范企业创建工作，加强集体协商指导工作室建设，发挥指导员作用，实现建立工会的非公企业集体合同签订率动态保持在96%以上。
（五）突出服务精准施策，力促工会普惠特惠服务更加贴心
1.建立健全职工脱困解困机制。建立工会帮扶工作长效机制，加强对困难职工档案信息的动态管理，针对突发困难的职工及农民工实施精准帮扶。续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等帮扶传统品牌，深入开展职工互助互济保障活动，扩大互助保障的覆盖面、受益面，确保建档困难职工解困脱困率达20%以上。
2.提高普惠项目的职工满意度。积极整合党政、社会，企业等各类服务资源，发展会员特约商户，增加工会会员服务卡的附加值，提高职工对工会会员服务卡的知晓度、使用率，继续加大工会会员服务卡的覆盖面。与上海闵行区总工会对接并落实好工会干部培训和劳模、职工疗休养及健康体检活动。
3.深化职工文化服务体系建设。推动全区工会系统与文化系统全面深度合作，把职工文化建设纳入公共文化服务体系，进一步加强文体服务阵地、公共资源的共建共享，文体人才、文体活动的互通互援。积极举办形式多样，丰富多彩的职工文体文娱活动，不断提升广大职工群众精神文化生活的品质。
（六）突出干部队伍培育，从严从实加强工会系统党的建设
1.从严抓好工会系统作风建设。坚持自觉接受党的领导，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，认真履行管党治党责任，强化“一岗双职”意识，严格落实党风廉政建设各项要求，坚持依法治会、依法管会。
2.推动调查研究工作成常态化。持续开展“走基层、转作风、促发展”活动，落实好工会干部蹲点、直接联系基层工会和一线职工制度，推动大调研活动常态化。大兴调査研究之风，继续推动各级工会干部聚焦重点区域、产业园区、企事业单位，广泛深入一线开展调査研究工作，扎实推进问题分析、问题解决和制度完善。
3.加强基层工会干部队伍建设。整合充实培训资源，采取集中办班、辅导讲座、学习考察、电化教育、讨论交流等形式，分级开展工会干部教育培训。加强社会化工会工作者队伍建设，建立完善的选聘、管理、考核、激励机制，提升社会化工会工作者队伍依法履职，依法维权的能力，打造一支为职工服务的专业工会力量。
下一条：明确工会新目标 提升职工获得感
