各县（市、区）总工会，市总各工委、集团工会、直属基层工会，市总机关各部（室）、直属事业单位：
现将《盐城市总工会2017年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真对照落实。
盐城市总工会
2017年3月24日
盐城市总工会2017年工作要点
2017年全市工会工作的总体要求是：认真贯彻落实十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻省、市党代会精神，按省总工会十三届五次全委会部署，坚持围绕中心、服务大局，履职尽责、服务职工，以工会改革创新为动力，以夯实基层基础为重点，以全面从严治党为保证，团结动员广大职工为建设“强富美高”新盐城而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、铸牢政治定力，团结带领职工紧密团结在党中央周围
1.学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合“两学一做”学习教育和工会干部培训计划，通过集中轮训、专题辅导、研讨报告等多种形式，深刻领会精神实质。（组织部、党总支）
2.学习贯彻十八届六中全会精神和省第十三次党代会、市第七次党代会精神，紧密联系本地本产业工作实际，紧密联系广大职工思想实际，开展各具特色的学习活动。（宣教部、组织部、党总支）
3.开展“迎接十九大、永远跟党走”系列活动，深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”等主题教育，充分利用工会宣传教育阵地和网站、微信微博等新兴媒体，弘扬主旋律，团结动员职工听党话、跟党走。（宣教部、办公室）
二、围绕产业强市，组织动员职工立足岗位建功立业
4.主动服务“五个一”战略工程，围绕“一张网”、“一桶水”、“一片林”开展职工建功立业劳动竞赛。主动服务产业强市，联合有关行业、部门，开展多工种职工职业技能竞赛。（生保部）
5.围绕“大众创业、万众创新”，积极开展以“小发明、小改造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”竞赛活动，开展职工科技创新活动，引导职工从“小”做起，立足本职岗位发挥聪明才智，解决企业生产实际问题。（生保部）
6.充分发挥劳模的示范带头作用，加快建设劳模创新工作室，新命名市级示范性劳模创新工作室20个。（生保部）
7.以“书香企业”创建、职工读书活动、“美丽女工”活动等载体，深入实施职工素质建设工程，大力推进新时期产业工人队伍建设，为职工成长成才、创新创业打好基础、创造机会。（宣教部、女工部、生保部）
8.开展第二届“盐城工匠”选树活动，挖掘在本职岗位上具有先进技艺、绝技绝招的“盐城工匠”。（生保部）
三、聚焦富民兴市，强化维权服务，让职工群众有更多获得感幸福感
9.探索开发会员实名制信息管理系统，学习借鉴省内外工会“会员实名制数据库”建设的经验，推进以普惠为导向的市、县（市、区）会员数据库信息采集，为深化“互联网+”工会、普惠服务体系建设打牢基础。（组织部）
10.研究“工会会员服务卡”发放模式，调动社会资源为会员职工提供普惠服务的积极性。（法工部、财务部）
11.推进工会会员服务基地、安康驿站、爱心驿站建设，新建爱心母婴室50个，为1万名女职工进行免费“两癌”筛查，培训300名由人社部门认定的育婴师，增强女职工创业就业能力。（法工部、生产部、女工部）
12.推动健全完善工资协商共决、正常增长、支付保障机制，建立健全工资收入正常增长计划，实现职工收入与经济增长同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，让职工体会到更多的获得感和幸福感。（民管部）
13.会同政府有关部门对拖欠职工工资特别是拖欠农民工工资问题开展督促检查，积极为符合条件的困难职工、农民工欠薪案件提供法律援助服务。（法保部）
14.切实发挥工会法律援助志愿者、法律援助律师团、公职律师三支队伍作用，保证调解、仲裁、诉讼三个阶段全程服务。（法保部）
15.加强工会劳动保护工作规范化建设，推进省、市、县级示范、优秀、合格工会和劳动保护片区服务站创建，继续在全市职工中开展“我身边的安全隐患随手拍”作品征集评比活动。（生保部）
16.加强劳动安全卫生知识普及教育，生产型规模以上企业劳动保护合格以上工会要达到65%。（生保部）
17.依法维护女职工的合法权益和特殊利益，融合各方资源推动女职工“五件实事”目标落实。（女工部）
18.继续深化送温暖工程、金秋助学、结对帮扶、农民工平安返乡等工会品牌工作，让困难职工得到更多实惠。坚持“困难职工季季访”，精准确定帮扶方式及项目，动态管理困难职工档案，更多关注阜宁、射阳两县风灾区困难职工长效帮扶。继续在有条件的企业推广“大病大家帮”活动，在规模较小的企业灵活开展大病互助互济活动。协助做好市区党员干部结对帮扶城市特困家庭认定工作。（法保部）
19.加强在职党员牵手致富阜宁县古河镇古风村低收入农户。（党总支）
20.高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题，配合有关部门做好安置保障工作。（民管部、法保部）
21.开展“我为企业发展献良策”合理化建议活动，新建企业民主管理示范基地10个、五星级职代会30个。（民管部）
22.强化劳资矛盾调处，坚持工会系统“劳动关系状况季季清”，加强工会法律人才队伍建设，完善工会劳动法律监督工作评价机制。（法保部）
23.将法治宣传与人民调解、法律服务紧密结合，实施动态跟踪，重点关注由于供给侧结构性改革而经营不稳定、劳资摩擦多的企业，特别是劳动密集型企业，引导职工依法表达利益诉求，及时化解劳资矛盾。要通过开展法律志愿者送法进基层等活动，让职工群众真正做到知法学法守法。（法保部、民管部、宣教部）
四、着力固本强基，建职工信赖的“职工之家”，做职工信赖的“娘家人”
24.开展“强基层、补短板、增活力”行动，推进非公有制企业工会组建工作，开展行业工会建设专项行动，扩大工会组织覆盖面，全年争取新建县以下行业工会30家。（组织部）
25.强化农民工入会和服务工作，深化“农民工入会集中行动”，以建筑项目、物业管理等七个领域为重点，扩大组织覆盖和工作覆盖。依托党工共建机制优势，深入推进“两新”组织规范建会，确保工会会员入会率动态保持在90%以上。（组织部）
26.按照“会站家”一体化思路，拓展“职工之家”服务内容，加大硬件设施投入，打造综合服务阵地。加强“联合职工之家”建设，解决小微企业无活动阵地、单独组织职工开展活动难的问题。（组织部）
27.推进“联手兴家”活动，开展“模范职工之家”“模范职工小家”“优秀工会工作者”评选表彰和“联手兴家示范单位”创建活动。（组织部）
28.规范县（市、区）工会换届及届中领导班子调整协管工作程序，加强乡镇（街道）、开发区（园区）工会干部队伍建设，推动各地按规定配备工会专（兼）职主席、副主席和工作人员。（组织部）
五、突出改革创新，打好工会改革攻坚战,打造工会工作升级版
29.推进工会信息化建设，努力探索“互联网+”工会工作服务职工新模式。重点推进网上工会建设，不断提升运用网络服务职工群众的能力。（办公室、各业务部室）
30.进一步推进县(市、区）工会“互联网+”网络服务平台建设，向乡镇（街道）、开发区（园区）、村（社区）和企事业单位延伸。（办公室、各业务部室）
31.贯彻中央、省委关于群团组织改革创新的决策部署，在当地党委的领导下，结合自身实际，跟进对接上级工会的改革思路和举措，制定改革方案。（组织部）
32.完善挂钩联系基层工会制度，深入开展“进企业、解难题、促发展”活动，推进工会改革取得实质性进展。（组织部）
六、全面从严治党，加强工会系统党的建设，营造风清气正的政治生态
33.贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真履行管党治党政治责任，建立健全党建工作责任制，落实“一岗双责”。（组织部、党总支、监察室）
34.加强和规范工会组织党内政治生活，积极营造风清气正的政治生态，在工会系统党员干部中大力开展思想教育和理论武装，加强政治文化建设。（组织部、党总支、监察室）
35.加强工会经费审查审计监督，积极探索工会内审、社会审计、职工会员监督相结合的立体经审监督体系，不断扎紧制度笼子，进一步筑牢工会系统全面从严治党的政治根基。（经审办）
36.加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，坚决贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定精神，坚持不懈纠正“四风”。（监察室）
37.巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，继续扎实开展“两学一做”学习教育。（组织部、党总支）
