习近平总书记指出：“国家的富强、社会的进步、民族的振兴，不仅要靠生产力的发展和物质财富的创造，也要靠先进思想和崇高精神的引领”。纵观近年来各级评选出的劳动模范和先进工作者，无论是在生产一线作出不平凡业绩的产业工人，还是科技创新的重大贡献者，无论是下岗再就业的勤劳奋斗者，还是率领企业崛起的管理者，在他们身上，无一不体现着先进思想和崇高精神。他们把自己的劳动岗位作为创造人生价值的最美梦想，用生命的倾情投入去谱写劳动的最美乐章，用无私的奉献去展现劳动者的最美境界，因而，他们也是广大劳动者“最美”的化身。为此，笔者以为，弘扬老模精神，要从打造“最美”做起。

打造最美，勤勉是基础。研读各类劳模，他们特长、优点各弃，但有一个共同的习惯，就是勤奋好学、勤勉工作。他们是真正的聪明人，他们干任何事都肯下“笨功夫”。我国新文化运动领导人胡适说过：“这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数人。”国学大师钱穆也说：“古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲。”审视我们身边每一位成功人士，无一不是像钱穆说的那样，肯下笨劲，常下笨劲，会下笨劲。在这些人身上，“笨”其实是“最美”的真实体现。这就是弘扬老模精神应从打造“最美”做起的首要条件。

“干就争一流”，是各级劳模的又一共同特点。一个人无论干什么，如只满足于守时撞钟、得过且过，那永远不会触摸到劳动的真谛，也永远不能成为社会的“创客”。而在各级劳模看来，干好本职仅是本分，必须有更高的境界，不断地创新创造。他人畏难的工作他们从不躲闪，他人敷衍的责任她们从不推诿．他人碌碌无为的陋习他们敢去打破，他人因循守旧的做派他们敢于挑战。这就是弘扬老模精神应从打造“最美”做起的事实依据。

最美习惯的养成是日积月累、善始善终的过程。在成绩面前，劳模们说得最多的是：脚下永远是新的起点。他们不为自己的一点成绩而沾沾自喜，不为自己的一点贡献而骄傲自满，不为自已的一点资本而讨价还价，不为自己的一点委屈而朝秦暮楚，而是一如既往，矢志不移，高调做事，低调做人，再接再厉，无私奉献。这就是弘扬老模精神应从打造“最美”做起的有力佐证。

打造最美，必须立足实际，顺势而为。真正优秀的人懂得：只有主动适应环境，积极创造环境，才能迈向成功。命运掌握在自己手中。有些人总埋怨环境不好，这也看不惯，那也不满意，把自己的失败归结于外部因素，把自己搞得心灰意冷、心烦意乱，既不利于工作，也不利于自己身心健康。同样的环境，同样的起点，别人为什么能成功？毛泽东同志说过：“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。鸡蛋因得适当的温度而变化为小鸡，但温度不能使石头变为鸡子，因为二者的根据是不同的。”还应多从自身找原因，特别是思想观念上的差距，要正心态，驱浮躁，学先进，重实干，从内心深处崇尚先进，养成追求最美的自觉。

打造最美，必须立足岗位，诚实劳动。“最美”与耍奸使滑、投机取巧无缘。向最美出发，需要我们从一点一滴的本职工作做起，把爱岗敬业、苦干实干、精益求精、遵章守纪内化于心，外化于形，规范化，常态化，一步一个脚印，一步一个台阶。“最美”不会信手拈来，也不可能一蹴而就。在日复一日平凡甚至琐碎的工作中，只有目标明确，信心坚定，永不懈怠，不断进取，才能创造“最美”，彰显人生风采。“最美”并不遥远，人人皆可最美。人的能力暂时低一些不要紧，但心中的标尺不能低：我们的岗位虽然平凡，但只要有梦想、有追求，同样可以创造幸福，享受快乐。别人能做到的，我也能做到。大家都有这种不甘人后、脚踏实地的精神，学先进必将蔚成风气，当先进必然水到渠成。当我们把打造最美作为一种常态、一种自动化、一种自然而然的状态时，最美便成了我们的习惯；当最美融入我们的血液，化为我们的习惯，成功便与我们永远相随，“劳模”的桂冠即指日可“戴”了。

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