6月25日刘某到王朝家居广场有限公司工作，任保安及消防，月工资2300元，工作认真，被评为优秀员工，未缴纳社会保险，加班加点，每月只休息四天，请求：1、支付经济补偿金11500元；2、支付2014年10月-2015年10月份公休加班费4245.6元；3、支付法定节假日加班费884.5元。王朝家居广场有限公司辩称：1、刘某系主动辞职，无经济补偿金；2、加班工资已支付，综上，请求驳回刘某请求。
本案经调解不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《江苏省工资支付条例》第二十一条之规定，裁决王朝家居广场有限公司在本裁决书生效之日起15日内一次性支付刘某双休日加班工资3988.4元，法定节假日工资884.5元，合计4872.9元；因刘某书面以身体不适而辞职，故其解除劳动关系经济补偿金请求，不符合相关规定，不予支持。
点评：王朝家居广场有限公司属于服务性行业，职工人数少，且流动性大，故没有成立独立工会。工会应加大行业工会的建设力度，扩大服务范围，加强法制宣传，进行劳动法律监督，减少不必要的劳资矛盾。
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