11月28日下午，市总工会在银宝集团召开直属工会2019年集体协商工作创新发展交流会。市总工会副主席周新民、集团纪委书记李虎等出席。
李虎在致辞中向与会人员简要介绍了集团发展情况。他指出，集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要制度安排，是工会组织履行维护职工合法权益基本职责的重要载体和手段，对于构建和谐劳动关系具有十分重要的基础性作用。他说，市总工会在我集团召开直属工会集体协商工作创新发展交流会，不仅是着力推进集体协商工作创新发展，更是为银宝传经送宝，集团工会将学习兄弟单位的好做法、好经验，进一步引导职工正确看待和处理当前利益和长远利益，有效协调劳动关系双方利益，推动企业和职工形成利益共同体，促进实现劳动者体面劳动和企业持续健康发展，营造更加有利于改革发展稳定的环境，让广大职工有更多的获得感、幸福感和安全感。
周新民指出，近年来银宝集团行政方高度重视集体协商工作、注重集体协商协议的履行，为全市国有企业开展集体协商工作起到了表率作用。银宝集团工会立足工作岗位做好本职工作，充分发挥了广大职工主人翁精神，在依法开展集体协商工作中，坚持不懈开展集体协商取得了显著成效，走在了全市国有企业前列，为企业高质量发展，作出了积极贡献。他要求市直属工会，要从讲政治、讲全局的高度，认识集体协商工作的重要意义；要从工会主动工作、主动作为的广度，推进深化集体协商提质增效；要从各级工会组织履行职责的深度，推动集体协商高质量发展。
周新民强调，新时代赋予工会组织新的任务，深化集体协商工作是贯彻落实党的十九大精神的大事；是更多惠及百万职工美好生活的大事；是服从大局、服务发展的大事；是构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定的大事。各级工会组织要以思想大解放促进集体协商工作高质量发展，要把集体协商高质量发展成果作为更多惠及广大职工的头等大事来抓。要确立新时代集体协商工作新站位，发挥新时代工会职能独特新优势，打造新时代集体协商工作新优势，积极推进集体协商提质增效，努力构建企业和职工命运共同体，增强广大职工群众获得感、幸福感和安全感。
会前，与会人员观摩了集团工会集体协商工作台帐资料；会上，集团工会副主席王苏亚和部分参会企业工会就集体协商工作作了分享交流。
